如何区分劳务外包与劳务派遣？区别有哪些？

首先，劳务外包是指企业将原本属于自己的某项业务委托给外部的服务商进行处理，而劳务派遣则是指企业将自己招聘的员工派遣到其他企业工作。两者最大的区别就在于雇佣关系的存在与否，劳务外包的服务商与企业之间是独立的合同关系，不存在雇佣关系，而劳务派遣的员工与企业之间存在雇佣关系。

这也就意味着，劳务派遣的员工在工资、福利等方面享受的待遇应当与用人单位的正式员工一致，而劳务外包的服务商与企业之间的合同中也应当规定服务商应当为其从事的业务所雇佣的员工支付应有的工资、福利等待遇。

此外，劳务外包的服务商需要具备一定的专业能力和技术水平，才能够胜任委托的业务。而劳务派遣则需要满足用人单位对员工的用工需求，要求员工具备一定的技能和工作经验。